קורס הסמכה לממונה על ציות ויישום החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה


  • תאריך:27.10.2025 09:00 - 28.10.2025 16:00
  • מיקום הירקון 145, תל אביב יפו, ישראל (מפה)
  • מידע נוסף:מרכז הכנסים, מלון קראון תל אביב

 

תיאור

קורס הסמכה לממונות/ממונים על מניעת הטרדה מינית בעבודה

יצירת סביבת עבודה מכבדת ומוגנת מתחילה כאן
הצטרפו להשתלמות המקצועית המובילה בישראל להכשרת ממונים וממונות על מניעת הטרדה מינית בעבודה. הקורס יתקיים ב־27–28 באוקטובר 2025 במלון קראון פלאזה תל אביב ויעניק כלים עדכניים, ידע מעשי ותעודת הסמכה מוכרת – בהתאם לתקנות החדשות והקוד הוולונטרי.

בואו לקבל ידע, כלים ונטוורקינג: כל מה שאתם צריכים כדי להוביל את הארגון והעובדים בבטחה!

למה הארגון שלך צריך לשלוח נציגים?
מענה רגולטורי מחייב
החוק מחייב כל ארגון למנות ממונה על מניעת הטרדה מינית ולוודא שעבר הכשרה מתאימה. ההשתלמות מבטיחה עמידה מלאה בדרישות החוק ובפסיקות החדשות – כך שתהיו רגועים שהארגון פועל כחוק ומוגן משפטית.

הגנה על מוניטין הארגון
טיפול נכון במצבים רגישים מונע נזקים תדמיתיים ותביעות יקרות. נציגים שעוברים הכשרה יודעים לזהות, למנוע ולהגיב בצורה מקצועית שתשמור על הארגון.

27-28 באוקטובר 2025 | מלון קראון פלאזה תל אביב
סביבה נוחה ומעוררת השראה בלב תל אביב.

ההשתלמות הזו היא לא רק חשובה – היא הכרחית!

תועלות לארגון ולעובדים
תרבות ארגונית חזקה
ממונים שעברו הכשרה תורמים ישירות לאקלים ארגוני בטוח ושוויוני – מה שמעלה פרודוקטיביות, מחזק מחויבות עובדים ומגדיל שביעות רצון.

כלים פרקטיים ליום-יום
המשתתפים יקבלו מיומנויות בזיהוי סימנים מוקדמים, בניהול אירועים רגישים ובהטמעת נהלים ברורים. הכלים ניתנים ליישום מיידי בכל ארגון, קטן כגדול.



מה כולל הקורס?

  • ידע מעמיק ומקיף: 18 שעות אקדמיות של הרצאות מקצועיות ממומחים בתחום, דיונים מעוררי השראה וסימול פעולות מעשי שיכינו אתכם לכל תרחיש.
  • כלים ישומיים לבניית מדיניות ארגונית אפקטיבית: תקבלו כלים מעשיים ומוכחים ליצירת מדיניות מניעת הטרדה מינית ברורה, מקיפה וישימה בארגון שלכם, תוך הקפדה על ציות מלא לחוק.
  • הבנה מעמיקה של החוק והתקנות: נצלול לעומקן של התקנות החדשות והקוד הוולונטרי, כדי שתהיו בקיאים בכל הדרישות וההנחיות הרלוונטיות.
  • שיפור משמעותי באקלים הארגוני: תלמדו ליצור סביבת עבודה בטוחה, בטוחה ונעימה לכל מקצוע, דבר שישפיע על הפרודוקטיביות, שביעות הרצון והנאמנות של הצוות.
  • הפחתת אסקלציה משפטית ותדמיתית: הכשרה נכונה תעזור לארגון שלך מתביעות משפטיות יקרות ונזק תדמיתי כמו ממקרים של הטרדה מינית.

.

חווית למידה ברמה אחרת

  • אנו מאמינים למידה אפקטיבית מתרחשת בסביבה נוחה ומעוררת השראה. לכן בחרנו במלון קראון פלאזה תל אביב כמיקום ההשתלמות, המציע:
    • אווירה נעימה ומקצועית: מרחבים מרווחים ומאובזרים היטב ללמידה מיטבית.
    • הזדמנויות נטוורקינג: מפגשים בלתי פורמליים עם אנשי מקצוע מובילים מתחומים שונים, ליצירת קשרים חשובים ושיתופי פעולה עתידיים.
    • פינוקים לאורך כל היום: ארוחת בוקר עשירה במסעדת המלון, הפסקות קפה מפנקות עם כיבוד קל וארוחת צהריים חווייתית.
    • שי אישי: מתנה אישית לכל משתתף כהוקרה עלהשתתפותו.


מי צריך להשתתף?
השתלמות הצרכים למגוון רחב של תפקידי בעלי תפקידים בארגון, ביניהם:

  • מנהלים בכירים וראשי צוותים
  • ממונים על מניעת הטרדה מינית (חדשים וותיקים)
  • אנשי משאבי אנוש ורווחה ארגונים
  • יועצים משפטיים ומנהלי סיכונים
  • עובדים שאותרו כמתאימים לתפקיד הממונה

ההשתלבות רלוונטית לכל סוגי הארגונים – מחברות הייטק וסטארטאפים, דרך תאגידים גדולים, מוסדות ציבוריים ועד עסקים קטנים ובינוניים.

מספר המקומות מוגבל!



מנחה ומתרגלת הסדנה:
עו״ד יפעת בלפר, מומחית למניעת הטרדה מינית ויצירת סביבת עבודה בטוחה ומכבדת. עו"ד בלפר יועצת ומלווה ארגונים בטיפול במקרי הטרדה מינית ובפיתוח והטמעה של תהליכי מניעת הטרדה מינית ויצירת אקלים ארגוני מכבד ובטוח. בתפקידה הקודם באיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי ולנפגעות תקיפה מינית ניסחה את ה"קוד למניעת הטרדה מינית בעבודה" בשיתוף מכון התקנים הישראלי. בשנים האחרונות, מנחה יפעת את סדנאות המנהלים של המרכז הבינלאומי לכנסים בתחום מניעת הטרדה, וזוכה לביקורות מעולות הן מצד המשתתפים בסדנאות והן מצד הארגונים מטעמם הם נשלחים.

לבוגרות/י הקורס תוענק תעודת הסמכה בפירוט החומר הנלמד.



קהל יעד
סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש, יועצות/ים משפטיים, מנהלות/ים בכירות/ים, עוזרות מנכ"ל, מנהלות רווחה, ממונות/ים על מניעת הטרדה מינית בעבודה (ותיקים וחדשים כאחד), ממונות/ים על קידום מעמד האישה, וכל מי שנושא הטיפול והמניעה של הטרדות מיניות ומניעת אפליה מיגדרית הוא חלק משגרת עבודתו/ה


10-25 מניעת הטרדה מינית.pdf


חוק למניעת הטרדה מינית התשנח 1998.pdf